您将在指掌时代体验与众不同的职业经历，在这里，我们将会一起共筑您与公司双赢，让每一位员工都能充分展示个人才能，实现自己的价值！
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1、新员工培训：
员工入职后首先参加公司组织的新员工培训，主要有公司历史、文化、产品、公司规范等，并组织新员工的"总裁座谈会"，帮助员工熟悉工作环境，认知企业文化，融入指掌时代这个大团队。
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2、导师制：
目前，公司正在推行导师制度，公司将为每一位新入职的员工匹配一名老员工来担任导师，并在公司内部以"师兄""师姐"相称，给予工作和生活上的指导。
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3、专业技能培训：
通过建立完善的人才培养体系，公司为不同岗位的员工提供持续的、多样化的培训，以便提高员工的岗位技能和素质；同时我们为员工提供对外交流和培训的学习机会。在这里，您可以看到各种各样的知识分享和交流，让您的思想在这里自由碰激。
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4、管理人员培训：
公司注重管理队伍的培养，并根据业务发展需要，为管理人员设计相匹配的培训计划，致力培养出适合公司快速发展的优秀管理人才。
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5、知识共享平台：
我们将建立完善的知识共享平台，涉及各个业务领域如：产品、研发、营销、设计等方面，为员工提供完善的自我学习的平台。